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数字化服务

致力于为企业提供专业人力资源 SaaS 平台与客制化解决方案,并提供数字人资治理套件、数据洞察剖析和专业咨询服务融合的一站式企业服务。

 

数字化招聘治理平台

针对外包yuan工、无邪用工及自雇yuan工的招聘治理平台,实现HR从寻源、面试到录取的端到端全流程治理线上化。

  • 资助企业沉淀人才库,高效获取简历,智能推荐匹配候选人;

  • 通过平台毗连候选人、企业HR和面试官,举行线上邀约、相同和反。

  • 链接HRSSC 数字化平台,将录取的候选人信息自动推送到入职阶段,无缝对接后续流程。

HRSSC数字化平台

为企业HRSSC团队打造的集中化事务处置赏罚和治理平台,内置HRSSC服务尺度流程,整合天生式AI和RPA手艺,并无缝对接尊龙凯时 Adecco全线数字化产物,实现人事、薪税、社保事情全流程的线上化和可视化。

  • 依据多年服务履历打造,开箱即用;

  • 加入天生式AI问询与政策知识库治理,提供高效便捷的共享服务;

  • 笼罩yuan工全周期治理中的各个主要服务触点,提升各层级的HR治理体验。

数字yuan工

融合AI等手艺,笼罩“招聘”和“人事”两大chang景,重塑HR服务能力。

  • 数字招聘助理:能够基于岗位需求及候选人画像,辅助或自主开展招聘寻源与智能匹配,完成人选推荐;全天在岗,即时响应候选人咨询,提供招聘历程与效果数据全纪录洞察人才市。ㄖ衅妇鲆椋

  • 数字人事助理:支持接入企业知识库,为yuan工提供7*24小时的人事咨询服务;集成企业人事系统,智能解读yuan工诉求,自动治理人事营业;通过AI驱动下的人设与性格,为yuan工提供鲜活有温度的交互体验。

零售终端数字化治理方案

零售终端数字化治理平台是基于数字手艺的解决方案,资助各行业客户有用治理和优化其零售终端销售网络。通过数字化平台,协助企业举行终端绩效评估、促销运动治理、销售数据剖析等,实现对终端营业的监控、协协调优化。

  • 无邪用工治理系统:为企业雇主和宽大社会青年提供的互联平台,买通需求和供应,实现更无邪且合规的用工解决方案;

  • 实时看板数据:通过图表、图形等可视化方式展示项目进度和相关销售治理数据,让信息更直观清晰,资助零售客户迅速掌握终端qing况。

供应商治理平台

旨在为企业提供更轻量的工具制订和治理重大多元的用工战略,提升人力资源使用效率和无邪度,通过单一界面治理多个供应商,笼罩从招聘,到yuan工治理,到结算的全营业流闭环。

  • 优化企业用工结构,降低用工成本和风险;

  • 支持内外团队在线协同事情;

  • 匹配应用市chang数字化产物,提供配套集成及落地实验方案。

数字化福利平台

企业的一站式综合福利平台,以职changyuan工用户体验为焦点,为企业打造一站式康健、风险、运动、商城的专属数字化福利平台,为yuan工提供高效、智能、无缝的会见体验。

  • 对接企业已有系统,yuan工一jian会见所有福利;

  • 对接企业yuan工入去职数据,自动建设和关闭yuan工账号;

  • 对接企业组织架构数据,实现差异化、定制化的福利设置。

数字化定制解决方案

凭证企业营业chang景需求,接纳创新手艺量shen打造人力资源效率工具,定制招聘、人事服务、薪酬福利、数据运营、数据剖析等数智化服务解决方案。

  • 基于对企业chang景的深度洞察,提供人力资源chang景的数字化解决方案;

  • 团结RPA、NLP、知识图谱、电子签、电子档案、智能催办等创新手艺实现;

  • 人力资源全chang景笼罩,深入优化人力资源治理运营的各个环节点;

  • 基于规则蓝图、知识库、焦点运营模子、检查系统、謘hi煜低,支持数字化HR托管运营的高效落地。

 

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